九月份邮箱里看到寄来的工作广告中有个比较有意思，是比利时急救通讯公司在招人，他们的无线通讯网络是专门给警察、救火、救护人员使用的。都是无线通讯啦，我就试一试吧，求职信当然用荷文写，我把想表达的内容写下来，凯平帮我重新组织一下句子再寄出去。那时候我已经给回绝惯了，就专心发求职信，不再关心有没有回信。谁料十月份来了回信，邀请我去布鲁塞尔面试，哇，这是比利时第一个面试啊。面试的那天，先去人事部门，一位衣着典雅的女负责人跟我会谈。她先说看到我的简历觉得很有意思，中国人从美国走到欧洲，所以想跟我会一会。这番话让我觉得很亲切，难得有人欣赏我。我就把自己的教育工作背景介绍了一遍，在谈到工作待遇方面的情况，我还不断把比利时和荷兰作比较。可以说我们谈得很投机，有点棋逢对手的感觉，不知不觉两个小时就过去了。我没有预料到的面试情况也碰到了，谈得差不多了她换成了法文，我只有结结巴巴地用“对”和“不”回答了。比利时是双语国家，所以理所当然要求职工能熟练使用法文和荷文。下面一轮面试是跟技术负责人，这是个法语区的比利时人，这下要用荷文跟我对话，还没开口就跟我道歉他的荷文可能没有我好。我们谈地马马虎虎，稍微有点冷场，主要他讲荷文显得很紧张，但无碍大局。

       十月初我在网上晃荡的时候发现欧盟有个附属部门在招三年为制的临时工，这是伽利略卫星定位系统，我想也跟无线通讯扯上点关系，就发了求职信过去。欧盟工作好处就是税低，但是这个附属部门工作地点还没有决定，要求申请者能够跟随迁移到欧盟任何一个国家。十月中旬突然打来电话，邀请我十一月中旬到布鲁塞尔去面试半个小时。我赶快放下手上的法文书，开始在网上搜寻卫星定位的知识。我越了解这个项目越喜欢这个工作，这是个国际性的合作，高科技的应用。第一轮面试三个人每人问我一个问题，十分容易应付，讲明他们在全欧洲二十五个申请者里选择了六个来面试。我对这个工作太看重了，心情不由患得患失起来，每天都在盼着他们的回信。十二月初来了第二轮面试的邀请，讲明要跟部门负责人见面。我想这大概是走过场吧，负责人能怎么刁难我，说不定就握握手欢迎我开始工作了。这个侥幸心理真是害了我，这个负责人拿出一张问题单子一一考我，从卫星技术问到项目管理经验，连旁边的小秘书也用法文来考我。一来我心理没有准备，二来连番轰炸的问题考得我头脑都空了，快结束的时候都想不出来什么有意义的问题反问他们，而这一点正是面试中很看重的一点。我走出来的时候有种失败的感觉，如果他们想增加女性工作人员我还有点希望，如果他们要求卫星系统方面经验知识渊厚的人，那就没戏了。

       这个时候前面那个比利时急救通讯公司的女负责人给我打电话了，说因为我的法文不够，不能征募我做先前申请的那个职位。但是，她对我的印象十分好，很想把我招进他们公司，所以找了个其它部门对法文要求不那么高的职位，希望我再来面试一次。我对他们公司的工作没有怎么看重，相比之下他们只是国家性的运转，而不是国际性的。但是这个人事部门负责人这么赏识我，让我也有衔草结环以报的感觉，就答应了新一轮的面试。这次直接跟两个技术负责人见面，两个都是法文区的比利时人，一个还能用生硬的荷文讲话，另外一个干脆就用英文提问了。后者是我要进去工作的小组负责人，拿着我的简历一一询问下来，看来他是有所准备的。另一个什么问题都没有提，等他的同事问完，就说他们对我很满意，下面到人事部门洽谈待遇合同事项。又见到了这个让人精神一爽的女子，她细细跟我阐述了他们公司待遇方面的优越性，希望我能够尽快地跟她签订工作合同。从他们公司走出来，我心里想的是：真是有心栽花花不发，无心插柳柳成荫啊。